女性はもとより、男性の育児休業取得を推進しています。
個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を実現し、安心して働ける環境を提供します。

2020年4月より、全構成員がリモートワーキングの適用対象になりました。
出社日について、週1日〜4日で調整が図られます。